Moja Grecja - Grecja dzisiaj - Kryzys

Przywileje socjalne w Grecji

które przyczyniły się do niewypłacalności Grecji

A oto przykłady szczodrego systemu przywilejów socjalnych, które nie przystając do potencjału gospodarczego i stopnia zamożności Grecji, przyczyniły się istotnie do powstania kryzysu zadłużeniowego i niewypłacalności Grecji. Przywileje te przysługiwały generalnie pracownikom sfery budżetowej, ale część z nich również poza budżetówką. Wiele z tych bonusów zostało już zniesionych w ostatnich latach, ale niektóre obowiązują nadal. (źródło: Tygodnik Ateński)

Dodatki do pensji

Wartość bonusu	Za co przysługiwał
420 € / miesiąc	mycie rąk w pracy
600 € / miesiąc	punktualne przychodzenie do pracy
120 € / miesiąc	korzystanie z darmowej stołówki (aby zwiększyć w niej ruch)
870 € / miesiąc	wysyłanie faksów przez pracowników administracji
595 € / miesiąc	skuteczne prowadzenie spraw przez pracowników wymiaru sprawiedliwości
310 € / miesiąc	punktualne przyjazdy kierowców komunikacji publicznej
450 € / miesiąc	przekazywanie/odbieranie pojazdu przez kierowcę komunikacji publicznej
69 € / miesiąc	rozgrzanie silnika przez kierowcę komunikacji publicznej
50% pensji	ciągłość pracy (min. 10 miesięcy u jednego pracodawcy)
15% pensji	praca przy komputerze przez cały dzień
15% pensji	uciążliwe warunki pracy
10% pensji	wysługa lat (po 3 latach pracy)
10% pensji	znajomość języka obcego (nie musiała być udokumentowana)
5% pensji	każdy rok nauki po szkole średniej
50% pensji	dodatek urlopowy
10% pensji	dodatek małżeński, przysługujący również rozwiedzionym i wdowcom
13. i 14. pensja	wypłacana z okazji najważniejszych świąt: Bożego Narodzenia i Wielkanocy

Inne przywileje

Rodzaj bonusu	Za co przysługiwał
dodatkowe 6 dni urlopu	praca przy komputerze powyżej 5h dziennie (wynika to ze scalenia przerw podczas ciągłej pracy przy komputerze, przysługującej również pracownikom w innych krajach)
emerytura po ukończeniu 53 lat	przysługiwała wszystkim pracownikom budżetówki
zasiłek dla pracowników branży turystycznej	przysługiwał poza sezonem turystycznym tym, którzy przepracowali w roku 4-5 miesięcy; wysokość zasiłku pozwalała na dostatnie życie poza sezonem (od października do kwietnia)