Przywileje socjalne Greków, które przyczyniły się do kryzysu zadłużeniowego i niewypłacalności Grecji.

 

Przywileje socjalne w Grecji

które przyczyniły się do niewypłacalności Grecji

A oto przykłady szczodrego systemu przywilejów socjalnych, które nie przystając do potencjału gospodarczego i stopnia zamożności Grecji, przyczyniły się istotnie do powstania kryzysu zadłużeniowego i niewypłacalności Grecji. Przywileje te przysługiwały generalnie pracownikom sfery budżetowej, ale część z nich również poza budżetówką. Wiele z tych bonusów zostało już zniesionych w ostatnich latach, ale niektóre obowiązują nadal. (źródło: Tygodnik Ateński)

Dodatki do pensji


Wartość bonusu Za co przysługiwał
420 € / miesiąc mycie rąk w pracy
600 € / miesiąc punktualne przychodzenie do pracy
120 € / miesiąc korzystanie z darmowej stołówki (aby zwiększyć w niej ruch)
870 € / miesiąc wysyłanie faksów przez pracowników administracji
595 € / miesiąc skuteczne prowadzenie spraw przez pracowników wymiaru sprawiedliwości
310 € / miesiąc punktualne przyjazdy kierowców komunikacji publicznej
450 € / miesiąc przekazywanie/odbieranie pojazdu przez kierowcę komunikacji publicznej
69 € / miesiąc rozgrzanie silnika przez kierowcę komunikacji publicznej
50% pensji ciągłość pracy (min. 10 miesięcy u jednego pracodawcy)
15% pensji praca przy komputerze przez cały dzień
15% pensji uciążliwe warunki pracy
10% pensji wysługa lat (po 3 latach pracy)
10% pensji znajomość języka obcego (nie musiała być udokumentowana)
5% pensji każdy rok nauki po szkole średniej
50% pensji dodatek urlopowy
10% pensji dodatek małżeński, przysługujący również rozwiedzionym i wdowcom
13. i 14. pensja wypłacana z okazji najważniejszych świąt: Bożego Narodzenia i Wielkanocy

Inne przywileje


Rodzaj bonusu Za co przysługiwał
dodatkowe 6 dni urlopu praca przy komputerze powyżej 5h dziennie (wynika to ze scalenia przerw podczas ciągłej pracy przy komputerze, przysługującej również pracownikom w innych krajach)
emerytura po ukończeniu 53 lat przysługiwała wszystkim pracownikom budżetówki
zasiłek dla pracowników branży turystycznej przysługiwał poza sezonem turystycznym tym, którzy przepracowali w roku 4-5 miesięcy; wysokość zasiłku pozwalała na dostatnie życie poza sezonem (od października do kwietnia)

 
STAT4U